2019年咸宁市审计局招聘工程审计专业技能人员布告(2)

五、合同签定 、工资待遇和人员管理

(一)合同签定

拟聘任 人员经公示无贰言 后,由劳务差遣 公司与自己 签定 试用期合同,试用期为六个月。试用期满后,由咸宁市审计局对试用期人员的政治思维 、职业道德 、事务 能力、工作实绩、遵纪遵法 等状况 进行考察。考察合格后,由劳务差遣 公司与自己 签修订 式劳务差遣 合同,试用期包括 在正式劳务差遣 合同期限内。

(二)工资待遇

1.实行分级管理。招聘的注册造价师主要从事工程造价审计复核工作,入职后实行分级管理。详细 分为首席造价复核师、一级造价复核师、二级造价复核师、三级造价复核师四个级别,新招聘的注册造价师试用期经查核 合格后(试用期6个月),直接转任三级造价复核师。造价复核师正式入职今后 的晋级,由局人事科、投资局年终进行统一考评,依照 完成任务 量、工作进度、工作质量、审减率等设定事务 查核 指标,结合任职年限、执业资历 、专业学历等设定提高 规范 和条件。对达到晋级条件的,由局人事科依据 查核 成绩提出晋级建议,并报局党组审议通过。

2.工资待遇规范 。采纳 固定年薪加浮动增资方式,固定年薪:首席复核师年薪16万元、一级复核师13万元、二级复核师10万元、三级复核师8万元;浮动增资:按工龄和年薪一定比例(1.5-2%),每一年 给予一定幅度增资;工资详细 支付方式为每个月 支付年薪的8%,剩余部分在每一年 12月份付清。

3.五险一金:依据 国家有关规则 购买五险一金。

4.膳食 及出差补助依照 机关事业单位人员规范 执行。

(三)人员管理

招聘人员属于劳务差遣 人员,与劳务差遣 公司签定 劳动合同,由咸宁市审计局统一组织 使用。

原标题:咸宁市审计局2019年招聘工程审计专业技能 人员布告

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